大手不動産オーナー会社様が保有する賃貸マンションの運営を代行する事業をお任せします。 マンションシリーズへのお問合せ増加のためのweb戦略、お問合せ頂いたお客様の対応、メンバーのマネジメントを行い、オーナー会社様物件の成約増加、また事業部の拡大を図ります。 具体的には
・
・
・
・マンションシリーズのHPより、メールや電話で問い合わせがあったお客様への対応
・内見を希望されるお客様を案内 　
※社用車は無いので、基本的には公共の交通機関を使用し、現地で待ち合わせをしています。
・契約対応 　
※お問合せいただいたお部屋が否決となった場合、他のお部屋をご提案しています。
・オーナー
・管理会社対応 など。 基本的には、クライアントであるオーナー会社様の物件への反響にのみ対応します。 1人のお客様に対し、チームで連携を取りながら契約までフォローしているので、個人プレーの仲介営業ではありません。 仲介業者ではなく、あくまでオーナー会社様のパートナーとして、顧客の獲得
・稼働の維持向上を目指し運営しています。
★取引顧客について 顧客である大手不動産会社や不動産ファンドなどは取引暦が長く、安定した顧客基盤があります。 また、扱う物件は人気の高級レジデンスが多く、現在当社が運営しているブランドサイトは月100件以上のお問合せがあります。
★新規事業です 本事業では運営代行を行っているのは現在特定企業のみですが、コンサルティング事業をご利用頂いている多くのお客様からニーズを頂いており、2年後には2倍の人員の稼動を想定しています。
★在宅勤務中心です 現在全社的に在宅勤務中心の勤務体系となっており、 重説等の契約業務もwebがメインです。

9:30〜18:30 （実働8時間）

月給300,000円~　 ～416,667 固定残業手当（月間60時間該当分100,000円〜138,890円を含む）
※超過した場合の残業手当は別途支給
■給与改定：年2回（9月
・3月）
■インセンティブ：年2回（9月
・3月）
※会社および個人業績による

社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（上限3万円まで）、住宅補助、役職手当、出張手当、近距離手当(3キロ圏内在住の場合月2万円の補助) 給与改定年2回（9月
・3月） 半期インセンティブ制度：年2回（9月
・3月）
※会社および個人業績による

※ ​詳細勤務地は お問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎