【賃貸管理スタッフ】★経験者歓迎★/資格取得支援あり★

​求人ID:

1333

​雇用形態

正社員

会社名

給与

月給300,000円~  ※年齢・経験・能力等を考慮の上、加給・優...

勤務地

東京都

​仕事内容

賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約
・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行するシゴトです。物件のほとんどが、1ルームタイプのお部屋です。オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用している富裕層の方が中心。最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 ≪具体的には≫
◆入居者募集の手配、及び契約業務 空室が出たら、すぐに賃貸仲介会社に入居者募集の依頼をします。入居希望があれば、審査、及び契約業務を行ないます。いずれも仲介会社とのやり取りになります。
◆入居後の管理業務 家賃の入出金管理、入退去時の物件状況の管理、契約更新業務、退去時の立ち会いなどを行ないます。
◆リフォームの提案 入居希望者の絶えない人気物件にするために、オーナー様にリノベーションのご提案も行ないます。
◆その他 オーナー様が確定申告時に必要となる書類を作成したり、新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 入社後は、先輩のサポートを受けながら仕事を覚えていけるので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。実際に多くの先輩が、未経験からエキスパートへと成長を遂げています。あなたも新たなキャリアへの第一歩を踏み出しませんか。

就業時間

9:30〜18:30(実働8時間)
★残業は1日1〜1.5時間程度
★ 会社の方針として21時以降の営業は行なわないため、 メリハリをつけて働くことができます。

給与

月給300,000円~ 
※年齢
・経験
・能力等を考慮の上、加給
・優遇いたします。
※月給額には、みなし残業手当(月45時間分/6万2,910円以上)を含みます。 超過分は別途支給します。
【年収例】 31歳(入社3年)/年収470万円 36歳(入社6年)/年収650万円

福利厚生

■昇給年2回(2月
・8月)
■賞与年2回(6月
・12月)
■社会保険完備(雇用
・労災
・健康
・厚生年金)
■福利厚生クラブ加入(リロクラブ) 25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、健康
・メンタル相談サービス、育児休暇
・補助金制度(一時保育利用時等に応じた補助金制度)介護休暇
・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度)、無料E-learning完備、リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)、余暇支援施策(映画館
・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) 育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
■交通費支給(月5万円まで)
■資格手当 (宅建手当:月20,000円、FP2級:月2,500円、賃貸経営管理士:月2,500円 ほか)
■資格取得支援制度(プロの講師を呼ぶ勉強会)
■退職金制度
■社員持株会制度
■社員旅行(年1回)
■全社員でのバーベキュー、花見、運動会など

休日・休暇

《年間休日110日》
■週休2日制 (毎週水曜+その他土日など組み合わせて月4〜5日)
■GW(3日)
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(6〜7日程度)
■有給休暇(入社半年後10日)
■産前産後休暇、育児休暇(現在3名取得中)
■慶弔休暇
※産休育休中は、原則「出産手当金」(標準報酬日額の3分の2に相当額)または「育児休業給付金」(月給の50〜67%)が支給されます。

勤務地

東京都

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

応募要件

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎

≪未経験者、第二新卒者、歓迎します≫ 職種経験や業界経験、社会人経験の有無、学歴も一切問いません。意欲
・人物重視の選考です。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています。

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