賃貸マンション
・アパートのコンサルティング。これまでの人生経験を活かして活躍できます。

正社員試用期間（6ヵ月）

※試用期間終了後、「主任補」に昇格し、手当が月額5000円増額されます。（所定の社内PC技能資格を取得された方）

【通常】
9:30～18:30
【冬季】
9:00～18:00（11月～2月）

※冬季シフトは9:30～18:30になる場合もあります。

※過度な残業は推奨していません。

※時間外労働は所属長の許可を得ない限り実施不可。

※お客様の都合などで夜間訪問
・休日営業を行なう場合あり。 その際は、振替休日を取得していただきます。

月給26万3,000円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋業績連動成果給

■固定給だけで前職給与を超えた社員も多数います！

※1～3万円の都市手当を支給（首都圏
・東海圏
・関西圏で弊社指定の事業所に勤務する方）

※固定残業代
【47時間分（6万9,000円以上）】
が含まれます。 固定残業代の時間数を超える時間外労働は追加で支給。 但し、36協定締結済（特別条項）により月45時間を超え、60時間未満の残業は年６回までを限度とします。 また、当社の「営業活動標準スケジュール」に基づき、月平均残業時間は30～35時間です。

★初受注祝い金を支給入社8ヵ月以内の初受注者に50万円を、入社8ヵ月超～1ヵ年以内の初受注者に25万円を、初受注祝い金として、着工月の翌月に支給します。＜固定月給+成果給で計画的に収入UPを実現＞未経験でも安心して新しい一歩を踏み出せるように、固定月給をちょっと高めの26万円以上に設定。安定収入を確保した上で計画的な収入アップが可能です。平均年収も819万円と高水準。さらに成果給制度もあるので、年収が1000万円を超える社員も少なくありません。

各種制度

■各種社会保険完備（雇用
・労災
・健康
・厚生年金）

■交通費全額支給

■家族手当

■資格手当

■社有車貸与

■企業年金制度

■財形貯蓄制度

■社員持株会制度

■退職金制度

■社員貸付金制度

■リゾート施設

■ゴルフ会員権

■定年後の再雇用制度
など
・結婚祝金（3～7万円）
・出産祝金（3～7万円）

※金額幅があるのは、在籍年数によって変動します。（最小額は在籍１年以内の金額）

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎