★土地をお持ちのオーナー様に、土地資産を有効活用するための建物賃貸事業のご提案をお任せします。
■どんな仕事なの？ 土地のオーナー様のお宅を訪問して、ご要望をお聞きしながら最適な土地活用をご提案。土地診断、建築計画、税務相談、資金計画、建物賃貸事業提案など、段階的に行っていきます。
【土地活用の大切さを提案】 土地をお持ちのオーナー様にとって、土地
・建物の継承や相続税対策は大きな課題。 「広い庭の手入れが大変」「税金がたくさんかかって困ってる」 など様々なお悩みごとを丁寧にヒアリングし、 「こういう活用の仕方がありますよ」とご提案します。 オーナー様の大切な財産をお守りする仕事なので、 他人事ではなく課題を一緒に解決していく気持ちが大切です。 まずは親身になって話を聞くことを心がけてください。
【入社後は？】 直属の課長との営業同行などを通して実務を覚えます。 それと並行して新人研修プログラムを実施、社内教育部門による知識研修を受けます。 専門知識が必要な商談の場面では、上司や支店長、建物に関しては一級建築士の設計課員、税務上の問題点は税理士が同行するなどチームで対応します。まずはお客様と信頼関係が築けるよう誠実さと熱意を持って取り組んで下さい。 決して営業トークが上手な方が結果を出すわけではなく、誠意と真面目さが身を結ぶ仕事です。

正社員

9:00〜17:30
※残業あり／原則19:30まで
【毎日、遅くまで仕事では？】 ♪月4回ノー残業DAYを設け、17時半退社を徹底しています。 また、基本的に19時半以降の残業は禁止にするなど、 安心して長く働ける環境を全社一丸となって推進しています。

月給209,000円~　 （一律業績加算給
・特別加算手当含む）＋歩合給
※残業手当別途支給（例：関東勤務月40時間残業、7万1250円加算）

≪待遇≫ 月給制
※基本給（一律業績加算給
・特別加算手当含む）+歩合給
※別途残業手当支給（例：関東勤務月40時間残業、7万1250円加算）
※特別加算手当は入社後1年間のみ支給となります。
※新人賞制度、敢闘賞制度あり
※初契約までの平均所要月数は約７ヶ月。契約規模にもよりますが、固定給プラス 初契約のインセンティブで、1年目の年収700万円以上も可能です。 ≪その他待遇
・福利厚生≫
・各種社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・資格取得補助制度
・契約保養所

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎