マンションの資産価値を維持しながらも入居者の満足度を向上させるべく、
管理組合の運営を専任スタッフとしてサポートし、
資金管理
・コンサルティングなどを行います。


【具体的には】

■管理組合の運営サポート

■総会
・理事会の企画
・実行
・資料作成

■共用部分のメンテナンス費用取得
・業者手配　など

たとえば入居者や区分所有者から「ペット可にしてほしい」といった要望が上がった場合、
そのまま採用するのではなく、入居者全体に関わることとして審議する必要があります。
そういったマンションの運営に関する意見を吸い上げ検討する場として、
1～3カ月ごとに理事会を開催し、入居者
・区分所有者の意見を取り入れます。

管理組合運営スタッフの主な業務は、
この理事会や、年に1回の総会に向けた企画や資料作成、各種の調整です。
組合の区分所有者をはじめとする多くの人々と協力し、
入居者や区分所有者にとって快適で満足度の高いマンションをつくります。


★研修は、豊洲本社に開設した体験型コミュニケーション研修施設
　｢すまラボ｣で行います。｢すまラボ｣には、マンションにある施設(管理室等)や
　設備と同等の設備があります。


★50代
・60代の未経験入社者が多数活躍しています！
　多くの方が管理業務主任者資格を活かしたセカンドキャリアを築いています

9:00～17:30

年収：308~308

【保険制度】

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

昇給あり
賞与年2回
交通費全額支給
正社員登用あり

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎