人事総務部に所属し、以下の業務をご担当いただきます。


■人材育成
当社従業員の成長を促進すべく、マネージャー向け
・エンジニア向けなど、当社従業員に向けた育成計画の立案
・実行をお任せします。在宅勤務の導入により働き方
・コミュニケーション方法が変化している環境を前提に、発展途上の当社従業員にとって最適な育成をお願いします。


■人材採用
優秀人材を確保すべく、正社員
・派遣社員
・アルバイトの各雇用形態での採用計画の立案
・実行をお任せします。従来型の採用手法にとらわれず、現在の採用市場に合わせたアプローチでの採用活動をお願いします。


■その他、人事総務業務
ご経験、他メンバーとのバランスを考慮して、勤怠、衛生、休退職、広報、IR、庶務等、多様な人事総務業務の中から、一部業務をお任せします。
担当割当については、経験があってのお任せ、チャレンジや希望に基づいてのお任せ、ローテーションでのお任せ、と多角的に決定しております。

育成
・採用領域の主担当として、経営
・現場のニーズをくみ取り、最適な解決プランの検討
・提案
・実行
・検証をしていただきます。先進的な手法や取り組みに興味を持って情報収集し、コストバランスをとりつつ、実現可能性を高めた施策にして、実行頂くことを期待しています。