■業務について：
用地仕入から設計企画、販売戦略、アフターフォローまでトータルに手がけます。分業制ではなく一気通貫して営業担当が担うため、専門性と幅広い視点の両方を磨いていくことができます。ただモノを売る営業とは異なるので自身の介在価値を強く感じることができます。

■業務の流れ：
（1）用地仕入…土地情報を入手後、周辺環境の調査や地主との面談や価格交渉を実施。
（2）設計企画…区画割りや間取りの作成、デザインやカラーの検討など、設計部門と連携しプランニング。
（3）販売…価格の決定や資料の作成、仲介会社との連携等の販売戦略企画、内覧会での物件説明、引き渡し等、お客様の手元に渡るまでサポート。
（4）アフターフォロー…建物の不具合の修正やリフォームのご相談等。

正職員

9:00～17:30

400～500
※経験及び能力を考慮し、協議

＜待遇
・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
寮社宅：借上社宅制度（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一時金／確定拠出年金（定年：65歳）

＜教育制度
・資格補助補足＞
新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修
資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円

＜その他補足＞

■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行
・レジャー施設の優待）、福利厚生施設の利用制度

■契約保養所、レクリエーション補助制度、従業員持株会制度

■社用車貸与

■諸手当

・通勤手当：全額支給（上限なし）

・役職手当

・資格手当：宅建20,000円、建築士一級40,000円、建築士二級20,000円、施工管理技士一級20,000円、施工管理技士二級8,000円（上限なし）

※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎