不動産を活用した住まい探し
・資産形成のお手伝をする当社にて、不動産コンサルティングの営業部を牽引して頂ける幹部候補として採用いたします。

■採用背景：
弊社は現在設立10 年目を迎え、特に第5 期からは毎年約50億円ずつの売上アップを達成し、爆発的に成長を遂げています。しかし、それに伴う社内整備や社員教育の体制が万全ではないという事が課題として見えて参りました。そこで、これから新たなステージへと向かう弊社の幹部として、最新のマーケティングツール等をご活用頂きながら営業部全体の数字を引きあげ、グループ長やメンバーの働きやすい環境作りや社員教育もお任せできる方を探しています。

■当社の特徴：

・時代に合わせた営業スタイル：業界の慣習であるキャッチ営業、電話営業、飛び込み営業から
【IT×不動産】へ、反響営業＋顧客からの紹介営業＋FP 事務所さんや生命保険代理店との協業（タイアップ）で営業活動を行っております。営業活動も商品品質も顧客向けに開催する各種交流イベントも
【顧客様満足度】を最大化する事を目指しています。その結果、売上の60％は口コミからの流入でもある事からもお客様にお喜び頂けている証拠だと思います。今後、益々
【顧客様満足度を最大化する企画】を実行する為にも、
それを担える柔軟な発想と率先垂範な実行力を持ち合わせている人財を求めています。

・実力主義：仕事の結果を社歴や年齢によらず正当に評価し、ダイレクトに年収へ反映。さらには、契約休暇もプレゼント、年間休日113 日＋有休10 日（初年度）＋ノルマ達成ごとに3 日お休みが増えます。
当社では営業成績が優秀な社員が沢山稼げて、沢山海外旅行に行けて、
高級時計等プレゼントも社長から貰えて、休暇も一番多く頂けるシステムとなっております。

■当社の特徴：
不動産投資物件の売買だけではなく、お客様の価値ある資産づくりをサポートする不動産コンサルティング会社として事業を展開しております。不動産の設計
・開発
・販売、その後の管理から改修まですべての事業をワンストップで提供しており、不動産のプロフェッショナルとして、それぞれのお客様に最適な資産づくりを提案しております。

正職員

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

500～1000
※経験及び能力を考慮し、協議

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社宅完備(デザイナーズマンション)
役職手当
皆勤手当
資格手当(宅地建物取引士:月5万円)
社員旅行(例:マレーシア、グアム、箱根、セブ島など)
企業年金制度
ウェルフェア(福利厚生サービス)

<教育制度
・資格補助補足>
SMBC(三井住友銀行)グループ主催の研修が、月1回受講できます。

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎