【東京】都心部再開発/企画推進 ◇高い成長率で増収を続ける大和ハウスGのゼネコン

​求人ID:

2003

​雇用形態

正職員

会社名

給与

500~800※経験及び能力を考慮し、協議...

勤務地

東京都

​仕事内容

~開発事業に強みがあり、5年連続増収の準大手ゼネコン / 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中 / 就業環境への取り組み多数で平均残業時間20-30時間程度~


■業務内容:首都圏案件を中心に手掛ける東日本開発事業部にて、都心部再開発/企画推進担当として、地権者の権利調整を企画から引渡しまでのトータルサポートを実施いただきます。

■詳細:(1)情報収集:社内およびデベロッパー等と協力しつつ、エリアや土地の情報収集ならびに開発候補地の選定を行います。(2)提案:地権者のもとへ訪問し、提案を実施。(3)調整:権利調整や行政交渉を地権者と実施。(4)契約交渉:デベロッパーとの契約交渉を行っていただき、設計事務所や施工会社と協働します。

※設計事務所
・施工会社と連携するだけでなく、自社で手掛ける場合もございます。

※担当エリアは、山手線エリアをメインとした都心部となり、案件はマンション中心ですが、オフィスビルや商業施設も一部ご担当します。

※目標は個人でなく営業所単位で追っていく体制です。

■等価交換方式とは:複数の地権者が所有の土地を、同社は建設費用を提供し、両社の共同でマンションなどを建設する事業です。地権者様から提供頂いた土地の評価額に応じ、新築したマンションを譲渡します。

■残業時間削減に向けた取り組み:PCの自動シャットダウン。、ノー残業デーの取り組みもございます。残業時間は月30時間程度です。日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。

■当社の魅力:

【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。

■ダイバーシティ推進
・女性活躍の先進企業:2009年にはダイバーシティ推進室を設置。一例として、新卒採用での女性比率は23.7%前後、職員の女性比率は10.4%など。

【開発事業に強みを持つゼネコン】川上への企画提案に始まり、大規模事業の創出や、等価交換方式によるマンション事業の推進等、開発事業を強みとしています。

就業時間

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分

給与

500~800
※経験及び能力を考慮し、協議

福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇
・福利厚生補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
住居手当:住居手当支給あり(条件により異なる)
寮社宅:独身寮あり(寮定年制度あり)
社会保険:各種保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり(定年:60歳)

<教育制度
・資格補助補足>

■中途入社者教育(4半期に1回程度)、その他研修有り

■入社後、建設業経理士又は日商簿記1級、宅地建物取引主任者等の資格取得者には資格取得補助有り


<その他補足>

■作業所手当

■単身赴任手当

■厚生施設

■大和ハウスグループ従業員持株会 など

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇14日~20日

勤務地

東京都

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

応募要件

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>

■必須条件:

・宅地建物取引士資格

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2003