■職務内容：西日本支社にて、分譲マンションのフロント管理業務を行っていただきます。

・管理組合の運営支援（課題解決や快適な住環境のための提案）

・会計業務サポート（収収予算案や決算案の作成、収収報告、管理費収納）

・建設設備維持管理の企画、実施および補修、修繕のサポート

■詳細：

・1人あたり10棟前後の担当に就いていただきます。1棟あたり30~300戸です。

・担当エリアは和歌山を除く近畿圏内となりますが、大阪府下が7割ほどを占めます。

■働き方：

・フレックス制度（コアタイム9時～14時）は既にございますが、スーパーフレックス制度（コアタイムがなく、自由に勤務時間を選択できる）も導入トライアル中で、同社全体として積極的に働き方改革に取り組んだいます。

・20時にPCが自動シャットダウンされるなど残業時間削減にも取り組んでおり、残業時間は月30時間ほどとなります。

・在宅勤務も導入しており、現在は週二日在宅勤務となります。配属チームによって出勤日が異なります。

・理事会出席のため休日出勤の可能性がございますが、代休取得が可能です。（取得率90%以上）また、1日の出勤ではなく、午前のみや午後のみの出勤でも対応いただけます。

■組織構成：配属先は約40名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されています。中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境です。

■当社の強み：
（1）伊藤忠グループの総合力…投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能です。
（2）不動産のトータルサポート…オフィス
・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画
・戦略まで幅広くサポートしております。
（3）技術スタッフの内製化…管理
・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案を可能としております。

正職員

＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム：9:00～14:00

400～480
※経験及び能力を考慮し、協議

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇
・福利厚生補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：27歳まで　
※社内規定有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
＜教育制度
・資格補助補足＞

■OJT研修、社内研修、海外研修

■資格取得支援
・祝金など

■報奨金制度（変動あり）：一級建築士取得、一級施工管理技師（建築、管工事、電気工事）
＜その他補足＞

■確定拠出企業型年金

■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム

■同好会（フットサル
・野球
・マラソン
・テニス
・バスケットボールなど）

■永年勤続表彰、財形貯蓄

■社長表彰

■健康診断

■くるみんマーク

■ベネフィット加入

■育児
・介護制度

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎