【東京/経験者歓迎】マンション管理 ~年休124日フレックス有/伊藤忠グループ~

​求人ID:

2008

​雇用形態

正職員

会社名

給与

400~550※経験及び能力を考慮し、協議...

勤務地

東京都

​仕事内容

~マンション管理の即戦力歓迎/フレックス制度有/水日祝の固定休
・代休取得得可能/ワークライフバランスを守りながら専門的スキルを習得できます~

■業務内容:
分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの窓口業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。
(1人あたり8~12棟を担当。
※マンション戸数により異なる)


■業務詳細:

・管理組合の運営支援:よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や
 総会の資料作成
・会場準備
・運営/サポート業務

・会計業務サポート:収支予算案
・決算案作成、収支報告、管理賃収納

・建物設備維持管理の企画/実施:技術スタッフと補修/修繕のサポート


■組織構成:
配属先部署は、部長含め30名程で構成されております。(3課体制)
安定した組織基盤があるため、仕事の相談をしやすく大変働きやすい環境が整備がされております。


■バックアップ体制:
アイフロントというお客様専用コールセンターを独自に展開しています。お客様からの一般的なお問い合わせは基本的にコールセンターへ入ります。
24時間365日稼働のコールセンターですので、休日の際も安心です。


■安定的に働くことが可能です:
同社では分譲マンション管理の他、伊藤忠グループの不動産会社として、プロパティマネジメント事業などを始めとした不動産のトータルサービスを強みとしています。
ワークライフバランスも優れており、お休みを確保できる環境へ転職したい方などにおすすめのポジションです。

就業時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00

給与

400~550
※経験及び能力を考慮し、協議

福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇
・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:27歳まで 
※社内規定有
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:雇用延長制度あり(65歳まで再雇用)(定年:60歳)
<教育制度
・資格補助補足>

■OJT研修、社内研修、海外研修

■資格取得支援
・祝金など

■報奨金制度(変動あり):一級建築士取得、一級施工管理技師(建築、管工事、電気工事)
<その他補足>

■確定拠出企業型年金

■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム

■同好会(フットサル
・野球
・マラソン
・テニス
・バスケットボールなど)

■永年勤続表彰、財形貯蓄

■社長表彰

■健康診断

■くるみんマーク

■ベネフィット加入

■育児
・介護制度

休日・休暇

■完全週休2日制(土
・日)

■祝日休み

■年末年始休暇(7日)

■GW休暇(9日~10日)

■夏季休暇(7日)

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前
・産後休暇

■育児休暇

勤務地

東京都

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

応募要件

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修
・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>

■必須条件:
※以下いずれも必須

・マンション管理(フロント)の経験

・管理業務主任者資格をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:管理業務主任者

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​閲覧中求人のID:

2008