【野村不動産グループ／夜間対応は協力会社が実施／充実の福利厚生／不動産管理のプロとしてキャリアアップ可能（物件アセット豊富です）】

■職務概要：野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もございます。

■職務詳細：マンション管理組合の運営サポート、居住者間のコミュニティ形成のお手伝い、共用部分の修繕提案、計画修繕の提案、長期修繕計画の見直し、管理費収支改善の提案などをお任せします。

※総合職としての採用です。PMや企画営業など、実績と希望に応じて、将来的に異動可能です。

※夜間の対応並びに緊急対応は野村住まいるセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。

■魅力：既存の建物に対しての管理のニーズが高まっており、今後もますますニーズが増えていきます。その中で、同社は2014年4月に野村ビルマネジメント社と野村リビングサポート社が合併し、野村ビルマネジメントの技術力と、野村リビングサポートの5年連続顧客満足度NO1のホスピタリティが融合し、マンション、オフィス、学校、商業施設など建物に関することをトータルで解決する総合ソリューション提供企業となりました。同社では、最先端のデータセンターからオフィス、学校、マンションなど幅広い経験を積むことができます。

■資格取得について：マンション管理の必須資格である管理業務主任者については、未取得の方を対象に会社負担にて講習を受講いただいております。その他の資格においても支援制度がございます。

正職員

09:30~18:00

400～620
※経験及び能力を考慮し、協議

■昇給年1回

■賞与年2回（6月
・12月）

■社会保険完備（雇用
・労災
・健康
・厚生年金）

■交通費全額支給

■時間外手当（全額）

■役職手当

■家族手当（配偶者：月2万円／子1人あたり：月8000円）

■住宅手当（月5万7000円まで）

■報奨金

■財形貯蓄制度

■退職金制度

■団体保険制度

■確定拠出年金制度

■従業員持ち株会制度（野村不動産HD）

■資格取得支援制度（報奨金支給あり）

■福利厚生倶楽部（リロクラブ）

■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス）

■レクリエーション活動助成金制度

■スポーツ同好会助成金制度

■育児に伴う短時間勤務制度

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎