【成長企業での人事】採用をメインに管理部門をお任せ
求人ID：
2062
仕事内容
■担当業務：
新卒
・中途採用を中心に労務の業務もご担当いただきます。
■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【人事業務】
・採用についての企画、各種手配
採用計画の策定、エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案
・人材の育成
新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成
・社内規定、ルールの運用、管理
【労務業務】
社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築
雇用形態
正職員
就業時間
09:40~18:50
給与
400～700
※経験及び能力を考慮し、協議
※単位：万円
福利厚生
＜待遇
・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）
＜教育制度
・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
社会保険完備
交通費支給（上限月30,000円）
時間外手当
家族手当（扶養する子供1人につき5,000円／月）
資格手当（5,000円～30,000円／月）
ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
社宅制度（半額負担／社内規定あり） ＊23区内限定。
海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
各種研修制度
保養施設（軽井沢）
各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度（11.5時間）
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備
スマホ貸与
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
土日祝
※年に数回出社あり
夏季
・冬季休暇（各９日以上）
有給休暇（入社６ヵ月で１０日付与）
慶弔休暇
勤務地
東京都
※ 詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください
応募要件
・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎
＜必要業務経験＞
■必須要件：
人事（中途採用）の実務経験
媒体、エージェントを利用しての採用を行っていた方
■歓迎条件：
・不動産業界経験
・リーダーの経験
会社名
・社名非公開（エントリーして確認する）
