【成長企業での人事】採用をメインに管理部門をお任せ
求人ID:
2062
仕事内容
■担当業務:
新卒
・中途採用を中心に労務の業務もご担当いただきます。
■詳細:具体的には以下の業務をご担当いただきます。
【人事業務】
・採用についての企画、各種手配
採用計画の策定、エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案
・人材の育成
新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成
・社内規定、ルールの運用、管理
【労務業務】
社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築
雇用形態
正職員
就業時間
09:40~18:50
給与
400~700
※経験及び能力を考慮し、協議
※単位:万円
福利厚生
<待遇
・福利厚生補足>
通勤手当:上限月30,000円
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
寮社宅:社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:同社規定による
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)
<教育制度
・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
社会保険完備
交通費支給(上限月30,000円)
時間外手当
家族手当(扶養する子供1人につき5,000円/月)
資格手当(5,000円~30,000円/月)
ベネフィットワン(会員制福利厚生クラブ)加入
社宅制度(半額負担/社内規定あり) *23区内限定。
海外視察旅行(マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど)
各種研修制度
保養施設(軽井沢)
各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度(11.5時間)
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備
スマホ貸与
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日
土日祝
※年に数回出社あり
夏季
・冬季休暇(各9日以上)
有給休暇(入社6ヵ月で10日付与)
慶弔休暇
勤務地
東京都
※ 詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください
応募要件
・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎
<必要業務経験>
■必須要件:
人事(中途採用)の実務経験
媒体、エージェントを利用しての採用を行っていた方
■歓迎条件:
・不動産業界経験
・リーダーの経験
会社名
・社名非公開(エントリーして確認する)
