■担当業務：
新卒
・中途採用を中心に労務の業務もご担当いただきます。

■詳細：具体的には以下の業務をご担当いただきます。

【人事業務】

・採用についての企画、各種手配
採用計画の策定、エージェントとの折衝、面接の調整、採用後のアフターフォロー、採用システムの見直し、採用に関する効果測定、新たな採用手法の検討から提案

・人材の育成
新卒、中途入社者がいち早く現場に出て活躍いただくための育成

・社内規定、ルールの運用、管理

【労務業務】
社会保険の手続き、勤怠管理、労務管理体制の構築

09:40~18:50

400～700
※経験及び能力を考慮し、協議

＜待遇
・福利厚生補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：同社規定による
住居手当：同社規定による
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定による
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度
・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
社会保険完備
交通費支給（上限月30,000円）
時間外手当
家族手当（扶養する子供1人につき5,000円／月）
資格手当（5,000円～30,000円／月）
ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入
社宅制度（半額負担／社内規定あり）　＊23区内限定。
海外視察旅行（マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど）
各種研修制度
保養施設（軽井沢）
各種スポーツサークルあり
勤務間インターバル制度（11.5時間）
永年勤続表彰制度
ウォーターサーバー完備
スマホ貸与

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎