賃貸アパートやマンションの管理/成長中企業&職場雰囲気◎
求人ID:
2195
仕事内容
アパートやマンションなど、賃貸物件の管理に関わる営業です。
1日平均2件、多いときで5件。担当エリアの物件において、入居者様が退去される日に合わせて訪問し、傷や汚れ、破損がないかを確認します。
壁紙(クロス)の張り替え、フローリングの補修、電球
・ライトの交換や、リフォームが必要になるケースもありますので
クロス職人やリフォーム業者など、最適な法人や個人事業主さんを手配し、室内を新築同様の状態に回復させ
次のお客様が気持ちよく住まえるように整えるのが、私たちのミッションです!
施工完了後は「納品基準」という指標に基づいて、施工に問題がないかチェック。
リフォームなど金額
・期間が大きい案件は工程毎に品質をチェックすることもあるため、施工管理としてのスキルも求められます。
建材
・資材の名称や工具など、建築に関する知識がなくても全く問題ありません!
入社後は研修がありますし、仕事を通して徐々に覚えていただければOKです。
雇用形態
正社員
就業時間
9:00 ~ 18:00
給与
320~500
※経験及び能力を考慮し、協議
※単位:万円
福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<待遇
・福利厚生補足>
通勤手当:実費支給(~25,000円)、車両支給制度
家族手当:子供手当10,000円/人
住居手当:転居の場合規定に基づき支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中小企業退職金共済
<教育制度
・資格補助補足>
■研修制度-新入社員研修、OJT研修
■資格取得補助制度
<その他補足>
■会員制リゾート施設
■優秀者表彰制度
■資格手当制度
■自己啓発手当制度(月5000円、もしくは年間60,000円まで)
■社用車貸与制度(休日使用可)
■携帯電話貸与制度
■制服貸与制度
■慶弔制度(特別休暇、慶弔金支給)
■四半期ごとに全社でレクレーション開催(BBQやボーリング大会など)
休日・休暇
年間休日104日 もしくは 114日
【選択制】
*希望シフト制
※計画年休制度を導入しており、年間5日は有給休暇を確実に取得できます。
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚など)
有給休暇 他
勤務地
愛知県
※ 詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください
応募要件
・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎
学歴不問/要普通免許
■未経験者大歓迎
【必須条件】
特になし
【望ましい条件】
飲食店、販売
・サービスなどの接客業の経験がある方(もちろんなくてもOK)
→元塾講師、ラーメン店店員、派遣の営業など、「働き方を変えよう」と転職してきた20代
・30代
・40代が多数活躍しています。ホールスタッフ、調理士(キッチンスタッフ)、店舗スタッフなど、もしも長時間労働に悩んでいるのであれば、是非ご応募ください。営業経験や専門的な知識がなくても全く問題ありません。
会社名
・社名非公開(エントリーして確認する)
