[六本木]法務担当の募集/想定年収500万円~/フルフレックスタイム制☆

​求人ID:

556

​雇用形態

正社員

会社名

給与

<想定年収> 500~800万円 ※スキル・能力を考慮し決定いたします。 <手当等> ・住宅手当(会社から3キロ以内に...

勤務地

東京都

​仕事内容

会社の躍進に伴い、管理部の体制強化をするにあたり法務チームで幅広く活躍できる人材を募集。 契約管理や企業法務管理業務だけではなく、より経営に近い立場で新規事業の立案時のリーガルリスクなどにご対応いただきます。
【主な業務内容】
・新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
・法務関連相談への対応
・知的財産権の発掘、出願、権利化etc..
【やりがい】
■事業の拡大かつグループ会社も増える中、パフォーマンス次第でありとあらゆる業務に携われポジションの獲得や給与アップに繋がります。
■在籍メンバーのほとんどが中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。風とおしのよい組織であり、働くママさんパパさんも在籍中。

就業時間

★フルフレックスタイム制
・7時00分~22時00分の間でコアタイムなし  
・月の総労働時間は1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする <休憩> 1日の勤務時間が6時間を超える場合:45分 1日の勤務時間が8時間を超える場合:60分

給与

<想定年収> 500~800万円
※スキル
・能力を考慮し決定いたします。 <手当等>
・住宅手当(会社から3キロ以内に居住 or 自社管理物件に入居する場合、家賃に応じて2万円または3万円を支給)
・資格手当
・家族手当

福利厚生

・住宅手当(会社から3キロ以内に居住 or 自社管理物件に入居する場合、家賃に応じて2万円または3万円を支給)
・資格手当
・家族手当
・子育て補助制度
・オフィスマッサージ
・在宅ワーク制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児
・介護等に関するサポート制度
・レディース休暇(生理休暇)
・妊婦休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・入社時特別休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
・特別休暇
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)

休日・休暇

・個人シフト制による完全週休2日制  
・毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする

勤務地

東京都

※ ​詳細勤務地はページ下部のフォームにてお問い合わせください

応募要件

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎

<必須スキル>
・事業会社における法務経験が3年以上
・各種リーガルチェックのご経験 <歓迎スキル>
※必須ではありません
・弁護士資格のある方
・不動産法務に知見のある方

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