～不動産の資産価値を高める仕事です～ 不動産所有者(ビルオーナーや管理会社)に代わり商業施設やオフィスビル等の運営管理を行うプロパティマネジメントや、今後の事業拡大に伴い受託物件を増やしていくための営業など、候補者様のご志向も鑑みながら幅広く全般的にお任せしたいと考えております。
【具体業務内容】
・テナント誘致(リーシング)：賃料情報
・マーケット分析、入退去交渉
・建物管理マネジメント：日々の建物管理において適正な管理コストを算出する等
・テナント管理：管理する商業施設やビルのテナントニーズ把握
・交渉
・コンサルティング：建物資産価値維持や向上に向けた提案（リニューアル工事等）など
・営業：既存のお客様やグループ他社からの紹介等をもとに、情報収集
・ヒアリングを経て提案資料
・見積りを作成の上提案し、受託物件を増やしていく。

◆フレックスタイム制（コアタイム無） 　標準勤務時間　9：00～18：00 　所定労働時間8時間／休憩1時間 　フレキシブルタイム　7：00～21：00　

月給188,430円~　 　　277,430円
◆固定給制（マネジャー以上は年俸制）
◆別途残業代あり
◆通勤手当：全額支給
◆賞与：年２回（6月
・12月）
◆昇給：年２回（4月
・10月）
【想定年収】 年収380～540万円
【モデル年収】 28歳（メンバー）：450万円程度
※経験
・能力を考慮の上詳細決定します。

◆賞与：年2回（6月
・12月）
◆昇給：年2回（4月
・10月）
◆社会保険完備（厚生、雇用、健康、労災） ≪手当≫
◆交通費全額支給
◆残業手当 ≪制度≫
◆各種研修制度
◆資格報奨金制度
◆企業型確定拠出年金制度
◆定年60歳　　　　　　　など ≪福利厚生≫
◆健保契約保養所
◆契約スポーツ施設利用
※受動喫煙対策措置
※ 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※ ​詳細勤務地は お問い合わせください

・宅地建物取引士の資格を取得している、または取得予定の方歓迎